با تصمیم شورای عالی کار، حداقل حقوق و دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۳ به میزان ۳۵.۳ درصد افزایش یافت؛ افزایشی که برای سایر سطوح مزدی ۲۲ درصد به علاوه مبلغ ثابت روزانه ۲۳۰ هزار و ۲۶ ریال به تصویب رسید.

حداقل دستمزد چیست و توسط چه مرجعی تعیین می‌شود؟

حداقل دستمزد یک مبلغ حداقلی است که باید به کارگران پرداخت شود، به طوری که هیچ کارگری نباید کمتر از آن مبلغ دریافت کند. پرداخت حداقل دستمزد توسط قانون کار تضمین شده است و باید کفاف معاش کارگر و خانواده وی را با توجه به شرایط اقتصادی بدهد. با توجه به تغییرات مداوم شرایط اقتصادی، شورای عالی کار به عنوان متولی تعیین حداقل دستمزد کارگران، هر ساله مبلغ حداقل حقوق کارگران را اعلام می‌کند.

حقوق اداره کار 1403 چقدر است؟

بررسی‌های انجام شده در لایحه بودجه سال 1403 نشان می‌دهد که افزایش حقوق کارمندان به میزان 35.3 درصد اعلام شده است. بنابراین، حداقل حقوق کارمندان زیر نظر وزارت کار، مبلغ 111,070,000 ریال خواهد بود. البته به طور معمول و بر اساس شاخص‌های مختلفی از جمله نرخ تورم و شرایط اقتصادی کشور، حقوق افراد به صورت سالانه افزایش پیدا میکند که با توجه به آمار مرکز آمار ایران که نرخ تورم سالانه کشور در دی ماه 1402 را برابر 43.6 درصد اعلام کرد، این افزایش حقوق منطقی به نظر نمی‌رسد و تصور میشد مبلغ بیشتری افزایش حقوق را تجربه کنیم.

جدول حقوق کارگران در سال 1403 

برای بدست آوردن درک بهتر از میزان حقوق در سال 1403، تمام جزئیات مرتبط با حقوق و دستمزد سال 1403 را در جدول زیر، مشخص کرده‌ایم:

اقلام حقوق سال 1403 (بر مبنای ریال)
حداقل دستمزد روزانه 2,388,728
حداقل دستمزد ماهانه 71,661,840
مزد هر ساعت کاری 325,888
مزد هر ساعت اضافه کاری 469.607
حق مسکن 9,000,000
بن خواربار 14,000,000
پایه سنوات( افراد با حداقل 1 سال سابقه کار) 2,100,000
حق اولاد (یک فرزند) 7,166,184
حق اولاد (دو فرزند) 14,332,368
حق تاهل 5,000,000
حداقل حقوق کارگران متاهل بدون فرزند (با حداقل یکسال سابقه کار) 99,661,840
حداقل حقوق با یک فرزند 108,928,024
حداقل حقوق با دو فرزند 116,094,208

مبلغ پایه حقوق که مبنای برخی پرداختی‌ها از جمله عیدی سالانه است که بر اساس آن، حداقل عیدی سال 1403 (که در اسفندماه سال 1403 پرداخت خواهد شد)، دو برابر آن یعنی 14 میلیون و 365 هزار تومان و حداکثر آن، سه برابر حقوق پایه یعنی بالغ بر 21.5 میلیون خواهد بود که کمتر کارگری مشمول دریافت آن می‌شود.

با تصویب مصوبه مذکور، سایر سطوح مزدی به نرخ 22 درصد افزایش می‌یابند، همراه با مبلغ ثابت روزانه 23 هزار تومان (که ماهیانه بیش از 690 هزار تومان است). این افزایش برای برخی از آیتم‌های دیگر را نیز شامل می‌شود؛ از جمله "حق اولاد" که به میزان تقریبی 186 هزار تومان به ازای هر فرزند افزایش می‌یابد.

بن کارگری نیز یکی دیگر از آیتم‌هایی است که مشمول افزایش می‌شود و از یک میلیون و 100 هزار تومان به یک میلیون و 400 هزار تومان رسیده است که این افزایش معادل 300 هزار تومان و نسبتا 27.3 درصد است. این افزایش همراه با افزایش حقوق حداقلی یا سایر سطوح مزدی متناسب نیست. در حالی که آیتم‌های "پایه سنواتی" و "حق مسکن" مشمول هیچ افزایشی نشده و در همان مبالغ سال گذشته باقی مانده‌اند.

جدول حق بیمه کارگری سال 1403

برای تعیین سهم بیمه کارگر و کارفرما در دو دوره شش‌ماهه اول و دوم سال، از جدول حق بیمه استفاده می‌شود که در جدول زیر، با آن آشنا می‌شویم:

عنوان شش ماه اول (بر مبنای ریال) شش ماه دوم (بر مبنای ریال)
دستمزد روزانه سال 1403 2,388,728 2,388,728
تعداد روزهای ماه 31 30
جمع دستمزد ماهانه 74,050,568 71,661,840
مزایای ماهانه بن کارگری 14,000,000 14,000,000
حق مسکن 9,000,000 9,000,000
حق تاهل 5,000,000 5,000,000
جمع دستمزد و مزایای مشمول (افراد مجرد) 97,050,568 94,661,840
جمع دستمزد و مزایای مشمول (افراد متاهل) 102,050,568 99,661,840
سهم کارفرما (23 درصد) – –
سهم کارگر (7 درصد) – –

مجموع حق بیمه

 – –

تاثیر مدرک تحصیلی در حقوق سال 1403

در نظام حقوقی سالم، مدرک تحصیلی افراد نباید تاثیری در تعیین میزان حقوق دریافتی داشته باشد و همه کارگران باید حقوق حداقلی را دریافت کنند. این حقوق حداقلی در سال 1403 برابر با 63,699,408 ریال معین شده است. با این حال، در برخی از شرکت‌ها، سیاست‌ها و قوانین داخلی ممکن است بر اساس مدرک تحصیلی، حقوق کارگران تعیین شود و این ممکن است منجر به ایجاد یک ساختار حقوقی با مقادیر متفاوت شود، به طوری که حقوق کارگران با مدارک تحصیلی مختلف متفاوت باشد. در نهایت، این سئوال جواب مشخصی ندارد زیرا کاملا بستگی به شرکت یا سازمان شما دارد.

نرخ افزایش حقوق بازنشستگان 1403

معاون اول رئیس‌جمهور به تازگی در اظهارنظری اعلام کرده است که حداقل حقوق ماهانه بازنشستگان به حدود 10 میلیون تومان خواهد رسید. محمد مخبر با تاکید بر اینکه دولت با جدیت پیگیر متناسب سازی حقوق بازنشستگان است و تا پایان دولت این موضوع حل خواهد شد، گفته است که حداقل کف حقوق ماهیانه 6 میلیونی بازنشستگان تامین اجتماعی از نظر دولت قابل قبول نیست و باید مساله حداقل حقوق دریافتی و افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی هر چه سریعتر حل شود.

ثبت حقوق و دستمزد پرسنل با نرم‌افزار حسابداری آنلاین لاندا

نرم‌افزار حسابداری آنلاین لاندا یکی از بهترین نرم‌افزارهای حسابداری موجود در کشور میباشد که ویژه مشاغل کوچک، کسب و کارهای خدماتی، بازرگانی و فریلنسرها طراحی و توسعه داده شده است. شما با استفاده از نرم‌افزار حسابداری لاندا میتوانید بدون نیاز به نصب و با استفاده از فقط یک مرورگر سیستم حسابداری خود را داشته باشید و به صورت آنلاین، حقوق و دستمزد پرسنل خود را در آن ثبت کنید. همچنین می‌توانید فایل‌های بیمه و مالیات را از لاندا دانلود کرده و در سایت تامین اجتماعی، آپلود کنید.

ثبت‌نام در نرم‌افزار حسابداری آنلاین لاندا

برای ثبت‌نام در سامانه لاندا، کافیست از طریق لینک زیر، اقدام نمایید:

ثبت‌نام در لاندا