اموال و داراییهای ثابت به روشهای مختلفی خریداری میشوند که عمده‌ترین موارد آن شامل خرید نقد، خرید نسیه، خرید اقساطی و ترکیبی از موارد مذکور است. ما در این مقاله، نگاهی مختصر اما پرکاربرد به خرید اموال و دارایی‌های ثابت خواهیم داشت.

حسابداری فرایند ثبت و طبقه‌بندی داده‌های مالی و تبدیل اون‌ها به گزارش مالی است. این کاری است که حسابداران انجام میدهند. اما در نهایت مدیران هستند که باید از گزارشات استفاده کنند. اگر مدیر توانایی استفاده از گزارشات را نداشته باشد، عملا به این معنی است که زحمات حسابداران کاملا بی‌نتیجه بوده است.

در این مقاله، با اصطلاحات مهم کارگزینی و تاثیر آن در حقوق و دستمزد آشنا خواهیم شد. همچنین به بررسی مزایای مستمر و غیرمستمر خواهیم پرداخت که نکات بسیاری در این زمینه وجود دارد که نیاز است آن را بدانیم. ما را دنبال کنید.

بدون شک در زمان‌های مختلف و به اقتضای شرایط، کارگران نیاز به مرخصی پیدا می‌کنند. قانون‌گذار برای شرایط مختلف و با حفظ مصالح کارگر و کارفرما مرخصی‌های متنوعی پیش‌بینی نموده است که در این مقاله خواهید خواند.

مسئلۀ حقوق و دستمزد کارگر، همواره مورد بحث و بررسی و دقت نظر بوده است. در حقیقت، این مسئله جزء زیر ساختهای نظام اجتماعی است. در این میان ثبت حقوق و دستمزد کارگران به گونه‌ای دقیق و مناسب، همواره از مهمترین موضوعات مربوط به حقوق و دستمزد بوده است.

داراییهای ثابت بخش مهمی از منابع هر واحد اقتصادی به حساب می‌آیند؛ در نتیجه آگاهی کامل و نظارت همه جانبه بر اموال و دارایی ثابت شرکت برای مدیران واحدهای مذکور ضروری و حیاتی است.

اگر کسب و کاری را اداره می‌کنید و یا قصد راه‌اندازی یک کسب و کار جدید دارید، از ابتدا به فکر مدیریت مالی باشید. استفاده از نرم‌افزار حسابداری به خصوص استفاده از نرم‌افزارهای حسابداری آنلاین، می‌تواند بهترین گزینه برای کسب و کار شما باشد.

در ابتدای هر دوره مالی مبلغ عیدی و پاداش سالانه بر اساس تجربیات گذشته برآورد میگردد. دلیل برآورد مبلغ عیدی و پاداش سالانه در ابتدای دوره مالی و ثبت ماهانه آن این است که بهتر است هزینه مربوط به عیدی و پاداش در طی سال سرشکن شده و فقط در ماه پرداخت عیدی (عموما اسفندماه) به حساب هزینه منظور نگردد و هزینه یک ماه به صورت انفجاری افزایش نیابد.

اسناد حسابداری مربوط به حقوق و دستمزد پرسنل یک شرکت باید به نحوی مطلوب و منظم طبقه‌بندی شود به گونه‌ای که امکان پیگیری و بررسیهای بعدی را به آسانی فراهم نماید. بهتر است در هر شرکت پروندهای از اطلاعات پرسنلی کارگران تهیه و نگهداری گردد.

به موجب ماده 82 و 83 قانون مالیاتهای مستقیم؛ درآمدی که شخص حقیقی در خدمت شخص دیگر (اعم از حقیقی یا حقوقی) در قبال تسلیم نیروی کار خود بابت اشتغال در ایران برحسب مدت یا کار انجام یافته به طور نقد یا غیرنقد تحصیل می‌کند‌، مشمول مالیات بر درآمد حقوق است.